Prevenção da Corrupção
Compromisso com a Ética, Integridade e Transparência
Na Jobasi, os nossos valores assentam em princípios éticos fundamentais que reforçam uma identidade coletiva sólida e coesa. Estes princípios orientam todas as nossas relações, desde os nossos colaboradores, clientes, fornecedores e outros parceiros.
Com um sistema de compliance robusto e alinhado com os princípios de integridade, transparência e responsabilidade, promovemos uma cultura de prevenção ativa contra práticas de corrupção. Defendemos a legalidade, a boa governação e uma conduta exemplar em todas as áreas da nossa atividade.
Código de Ética e Conduta
A JOBASI pauta-se pelos mais elevados padrões de comportamento, sustentados na integridade, responsabilidade, isenção e honestidade.
O nosso Código de Ética é um documento essencial que define os princípios que nos guiam e o compromisso que assumimos perante a sociedade.
Canal de Denúncias
Como parte do nosso compromisso com a integridade, a transparência e a prevenção de práticas ilícitas, a JOBASI, tem implantado um canal de denuncias, seguro e confidencial.
Este canal permite que terceiros ou colaboradores da JOBASI, possam comunicar qualquer quer caso enquadrável na Lei nº 93/2021 de 20 de Dezembro, com garantia de anonimato e de confidencialidade.
Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas
A Jobasi conduz a sua atividade de acordo com os mais elevados padrões de ética, integridade e conformidade legal, assegurando que todas as relações comerciais e profissionais se regem por transparência e responsabilidade.
Em linha com a Estratégia Nacional Anticorrupção 2020-2024, o Decreto-Lei n.º 109-E/2021, de 9 de dezembro, criou o Mecanismo Nacional Anticorrupção (MENAC) e estabeleceu o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC).
Este regime obriga entidades públicas e privadas com mais de 50 colaboradores a implementar programas de cumprimento normativo (compliance), que incluem um Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPR).
A Jobasi cumpre estas disposições, reforçando o seu compromisso com a ética organizacional, a transparência e a confiança pública.